คุณชื่ออะไรและตำแหน่งอะไร? คุณอยู่ในบทบาทนี้มานานเท่าไรแล้ว? Patty Andersen รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริการหลังการขาย และเจ้าของร่วมของ Delkor ฉันอยู่ในตำแหน่งผู้นำอาวุโสที่ Delkor มาเกือบยี่สิบปี โดยเน้นที่ทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรมพนักงาน และการวางแผนเชิงกลยุทธ์เป็นหลัก After Market Services ประกอบด้วยแผนกอิสระจำนวนหนึ่ง ซึ่งฉันรับผิดชอบในสองแผนก: สิ่งพิมพ์ทางเทคนิคและวัสดุบรรจุภัณฑ์ (เช่น วัสดุสิ้นเปลืองในการผลิต) คุณเข้าสู่อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์/แปรรูปได้อย่างไร และอะไรดึงดูดคุณให้เข้ามาในอุตสาหกรรมนี้ สามีของฉันทำงานให้กับผู้ก่อตั้ง Delkor เริ่มต้นในปลายทศวรรษ 1980 และเขาและฉันซื้อบริษัทในปี 1999 เราเริ่มต้นด้วยพนักงานเพียง 10 คน ในเวลานั้น การใช้หุ่นยนต์เพื่อทำให้งานหยิบและบรรจุสินค้าง่ายขึ้นยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น แต่ก็ชัดเจนว่าโซลูชันการบรรจุแบบครบวงจรจะเข้ามาเปลี่ยนเกมการผลิตในไม่ช้า ความท้าทายของผู้ประกอบการในการนำระบบอัตโนมัติบรรจุภัณฑ์ที่สร้างสรรค์ออกสู่ตลาดเพื่อทำให้ธุรกิจของเราเติบโตถือเป็นข้อเสนอที่น่าตื่นเต้น หมายความว่าเราจะต้องจ้างผู้มีความสามารถระดับสูงและสร้างทีมที่สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจที่ต้องการได้ นั่นเป็นการเดินทางที่ฉันกระตือรือร้นที่จะเข้าร่วมที่ Delkor ดังนั้นฉันจึงลาออกจากงานเต็มเวลาที่มีในขณะนั้นเพื่อมุ่งเน้นไปที่การลงทุนครั้งใหม่นี้ อะไรคือความท้าทายที่คุณเผชิญในฐานะผู้หญิงในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายเป็นใหญ่? ในช่วงต้นอาชีพของฉัน ฉันได้เรียนรู้ว่าผู้หญิงมักจะต้องทำงานหนักมากขึ้นเพื่อพิสูจน์ความมุ่งมั่นและความฉลาดของตน และนั่นอาจเป็นการดำรงอยู่อย่างโดดเดี่ยว ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วสู่ปี 2024 และคุณจะเห็นว่าขณะนี้ผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้นำ 26% ในอุตสาหกรรมการผลิต ในขณะที่คิดเป็นเกือบหนึ่งในสามของพนักงาน ยังคงมีการนำเสนอผู้หญิงในอุตสาหกรรมนี้น้อยมาก ซึ่งมีส่วนทำให้เกิดอคติและทัศนคติแบบเหมารวมบางประการ การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลายทางเพศมากขึ้นโดยคำนึงถึงมุมมองและแนวคิดที่หลากหลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขัน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวข้องกับกระบวนการที่ได้รับการปรับปรุงและข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ คำแนะนำของฉันคือทำตามความปรารถนาของคุณและมองหาโอกาสที่จะถูกรายล้อมไปด้วยชุมชนผู้หญิงที่สามารถให้คำปรึกษาและสนับสนุนคุณได้ แม้ว่าจะมีความก้าวหน้าไปบ้าง แต่อาชีพในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ยังคงเป็นเรื่องยากที่จะดำเนินชีวิต ทักษะที่สำคัญที่สุดที่คุณพัฒนาขึ้นเมื่อคุณก้าวหน้าในอาชีพการงานคืออะไร? อย่าคิดว่าคุณจะต้องเป็นคนที่ฉลาดที่สุดในห้อง งานของคุณในตำแหน่งผู้นำ/ผู้บริหารระดับสูงคือการชี้แนะและควบคุมการรับส่งข้อมูลโดยการทำงานผ่านบุคคลอื่นที่มักจะเชี่ยวชาญเนื้อหาในหัวข้อบนโต๊ะมากกว่าคุณ เป็นผู้ฟังที่เปิดกว้าง อยากรู้อยากเห็น กระตือรือร้นและมีส่วนร่วม อย่าตัดสินล่วงหน้าว่าอีกฝ่ายหมายถึงอะไรจากสิ่งที่กำลังพูดอยู่ ถามคำถามปลายเปิดเพื่อติดตามผล มีคนในชีวิตของคุณที่เป็นแรงบันดาลใจหรือให้คำปรึกษากับคุณหรือไม่? สิ่งนี้ส่งผลต่อคุณอย่างไร ปู่ของฉันเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันในช่วงวัยเยาว์ ฉันเกิดวันถัดจากวันเกิดของเขาและเป็นหลานสาวคนแรกและคนเดียวในรอบหลายปี เขาบอกฉันว่าผู้หญิงมักจะมาสายเสมอ แต่เมื่อคุณเข้าร้าน คุณต้องมีความมั่นใจและสร้างความโดดเด่นในแบบที่คนอื่นจำได้ ปู่ของฉันเชื่อว่าฉันสามารถบรรลุทุกสิ่งที่ตั้งใจไว้ได้หากฉันเต็มใจทำงานหนัก ฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบาก และไม่ยอมแพ้ ความรู้สึกนั้นมีผลดีต่อฉันตลอดหลายปีที่ผ่านมา สำหรับคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาเส้นทางอาชีพในอนาคต ให้อธิบายตำแหน่งของคุณ วันทำงานโดยทั่วไปมีลักษณะอย่างไรในบทบาทของคุณ? แผนกทรัพยากรบุคคลของเรามีเสียงสนับสนุนอย่างมากในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดึงดูดพนักงาน ทำงานร่วมกันและขับเคลื่อนด้วยผลการปฏิบัติงาน มุ่งเน้นไปที่ความปลอดภัยของพนักงานและการฝึกอบรมในที่ทำงาน ตลอดจนให้ความเคารพและครอบคลุม งานของฉันคือทำให้แน่ใจว่าเราจะค้นหา ดึงดูด พัฒนา และรักษาผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุดไว้ หากผู้คนเชื่อในบริษัทที่พวกเขาทำงานให้ พวกเขาจะทุ่มใจเพื่อทำให้บริษัทดีขึ้น วันส่วนใหญ่ฉันจัดสรรเวลาในการติดตามประตูหลักชัยและผลกระทบของการริเริ่มเชิงกลยุทธ์การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องที่กำลังดำเนินอยู่ คุณจะให้คำแนะนำอะไรแก่หญิงสาวที่กำลังพิจารณาอาชีพด้านบรรจุภัณฑ์หรือการแปรรูป มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์มากกว่ากิจกรรม เนื่องจากความคิดริเริ่มหลายอย่างต้องหยุดชะงักลงด้วยเหตุผลหลายประการ อย่าปล่อยให้ตัวเองท้อแท้กับความก้าวหน้าในอาชีพที่รวดเร็ว แสวงหาโอกาสในการแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำ แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งงานก็ตาม มองโลกในแง่ดีและมองโลกในแง่ดีเพราะคนอื่นจะไม่มีใครสังเกตเห็น อย่ากลัวกับความท้าทาย บ่อยครั้งนั่นเป็นโอกาสในการแสดงทักษะความเป็นผู้นำและความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นบรรลุวิสัยทัศน์ คุณเคยเห็นผู้หญิงในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์มากขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาหรือไม่ จำนวนผู้หญิงในบรรจุภัณฑ์เพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ส่วนหนึ่งมาจาก ความพยายามขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรและสถาบันการศึกษาที่มุ่งมั่นที่จะดึงดูดผู้หญิงให้มากขึ้นและลดช่องว่างทางเพศ เข็มหมุดกำลังได้รับการขับเคลื่อนในเชิงบวกผ่านความพยายามในการสนับสนุนเด็กผู้หญิงตั้งแต่อายุยังน้อยให้ประกอบอาชีพในสาขา STEM ซึ่งมีความสำคัญต่ออุตสาหกรรมของเรา และด้วยการเปลี่ยนการรับรู้ที่ผู้หญิงมีเกี่ยวกับอาชีพด้านการผลิต ตัวอย่างเช่น ตำแหน่งในสาขาวิศวกรรม เดิมทีผู้ชายจะครอบงำแต่ผู้หญิงก็เพิ่มมากขึ้น บริษัทหลายแห่งในอุตสาหกรรมของเราได้ลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกล้ำสมัยที่ใช้เทคโนโลยีชั้นสูงซึ่งจับคู่กับเส้นทางอาชีพที่มีความหมาย ช่วยให้เกิดการเติบโตในอาชีพการงานและความก้าวหน้าในการจ่ายค่าตอบแทนอย่างมีนัยสำคัญ และทำงานเพื่อส่งเสริมความสามารถของผู้หญิง PMMI ยังมีอิทธิพลเชิงบวกต่อผู้หญิงที่เข้าสู่อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์และการแปรรูปอีกด้วย กิจกรรมการแบ่งปันข้อมูลและการสร้างเครือข่ายของกลุ่ม PPWLN ซีรีส์การสัมมนาผ่านเว็บเกี่ยวกับการเรียนรู้รายไตรมาส และข้อเสนอใหม่ล่าสุด SheLeads: Navigating Leadership for Women เป็นแหล่งข้อมูลอันล้ำค่าสำหรับการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของผู้หญิงในที่ทำงาน และเปิดโอกาสให้เข้าถึงแบบอย่างบทบาทของ C-suite ในตำแหน่งผู้นำ? เราค่อยๆ เห็นผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารในด้านการบรรจุและการแปรรูปเพิ่มมากขึ้น แต่ความก้าวหน้านั้นช้าและผู้หญิงยังคงมีบทบาทน้อยในระดับผู้นำระดับสูง อัตราการเลื่อนตำแหน่งยังคงน้อยเมื่อเทียบกับผู้ชาย และความสามารถของผู้หญิงมักถูกครอบงำโดยอคติทางเพศที่ยืดเยื้อในแง่ของการเปิดรับโอกาส และเพียงตระหนักว่าบรรจุภัณฑ์เป็นเส้นทางอาชีพที่มีศักยภาพ
แหล่งที่มาของข้อมูล
