การเชื่อมช่องว่างทักษะและการขาดแคลนแรงงานภายในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์และการประมวลผลยังคงเป็นวัตถุประสงค์ที่สำคัญ การเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและการทำให้บทบาทการผลิตน่าสนใจและยั่งยืนมากขึ้นในระยะยาวคือผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมสองเป้าหมายเห็นด้วยและมีเจ็ดแนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการจัดการกับอุปสรรคการดำเนินงานและการบำรุงรักษาพนักงาน พนักงาน: การใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะเพื่อลดช่องว่างทักษะ” รายงานที่รวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากการบรรจุและการประมวลผลผู้ใช้ปลายทางและ OEM ในเทคโนโลยีบทบาทสามารถเล่นในการจัดการกับช่องว่างทักษะที่เพิ่มขึ้นและภาระของระยะเวลาการฝึกอบรมที่มีค่าใช้จ่ายสำหรับการจ้างงานใหม่ รายงานเกิดจากการถามตอบและการอภิปรายโต๊ะกลมระหว่างผู้ร่วมอภิปรายผู้เชี่ยวชาญและผู้เข้าร่วมอุตสาหกรรมที่ Pack Expo International 2024 ทีมข่าวกรองสำรวจผู้เข้าร่วมอุตสาหกรรมและถามเกี่ยวกับการปฏิบัติเทคโนโลยีหรือบริการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการจัดการกับการดำเนินงานและข้อ จำกัด ด้านพนักงานบำรุงรักษา . ผลลัพธ์ที่ได้แสดงไว้ด้านล่าง: การเปลี่ยนแปลงอัตโนมัติโดยใช้โซลูชันที่ใช้แอพสำหรับการแก้ไขปัญหาและการใช้โซลูชั่นดิจิตอลที่โดดเด่นมากขึ้นเป็นแนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพ แต่อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมได้ระบุสิ่งกีดขวางที่สำคัญแปดประการในการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติดังกล่าว งบประมาณ·การลงทุนเริ่มต้นสูงควบคู่ไปกับข้อสงสัยเกี่ยวกับผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ·การขาดพนักงานที่มีความรู้และมีทักษะ·ความต้องการการฝึกอบรมที่สำคัญ·ขาดการเข้าถึงข้อมูลเครื่องจักรเนื่องจากไฟร์วอลล์และเครื่องจักรที่จัดประเภท·ความท้าทายในการปรับปรุงเทคโนโลยีมรดก ในการเปลี่ยนแปลง·ความยากลำบากสำหรับองค์กรทุกขนาดในการเปลี่ยนไปใช้ระบบใหม่: PMMI Business Intelligence: เทคโนโลยีและพนักงาน: การใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะเพื่อเชื่อมทักษะข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมจากทีมงานธุรกิจอัจฉริยะของ PMMI และการใช้ประโยชน์” และ“ 2024 ข้อได้เปรียบของ AI ในอุปกรณ์: การเพิ่มประสิทธิภาพและช่องว่างทักษะการเชื่อมโยง” ที่ pmmi.org/business-intelligence ดาวน์โหลดรายงานฟรีด้านล่าง
แหล่งที่มาของข้อมูล
