6 วิธีในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อแก้ไขช่องว่างทักษะ

แพ็คเกจและโปรเซสเซอร์เชื่อว่าเทคโนโลยีสามารถใช้ในการจัดการกับทักษะของพนักงานและช่องว่างความรู้ได้หลายวิธี ตัวอย่างเช่นเครื่องมือสามารถช่วยให้พนักงานได้มากขึ้นเอเจนซี่ทำให้การทำงานของเครื่องง่ายขึ้นและส่งเสริมการทำงานร่วมกัน นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมระบุกลยุทธ์การดำเนินงานหกกลยุทธ์เพื่อช่วยให้พนักงานก้าวไปข้างหน้า นั่นเป็นไปตาม“ เทคโนโลยีและแรงงาน: การใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะเพื่อลดช่องว่างทักษะ” รายงานที่รวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากบรรจุภัณฑ์และการประมวลผลผู้ใช้ปลายทางและ OEM บนเทคโนโลยีบทบาทสามารถเล่นในการจัดการกับช่องว่างทักษะที่เพิ่มขึ้นและภาระของระยะเวลาการฝึกอบรมที่มีราคาแพง รายงานเกิดจากการถามตอบและการอภิปรายโต๊ะกลมระหว่างผู้ร่วมอภิปรายผู้เชี่ยวชาญและผู้เข้าร่วมอุตสาหกรรมที่ Pack Expo International 2024 กลุ่มมืออาชีพนำเสนอแนวคิดของพวกเขาสำหรับการเยียวยาช่องว่างทักษะและทีมงานระบบธุรกิจอัจฉริยะขอให้ผู้เข้าร่วมลงคะแนน การแก้ปัญหาการรวมเทคโนโลยีอัจฉริยะระบบอัตโนมัติผ่าน LLMS (รุ่นภาษาขนาดใหญ่) มาตรฐานและการใช้อวตารหลายภาษาเป็นที่นิยมมากที่สุดแหล่งข้อมูล: PMMI ธุรกิจอัจฉริยะ: เทคโนโลยีและแรงงาน: การใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะ ช่องว่างทักษะการเชื่อมโยง” ที่ pmmi.org/business-intelligence ดาวน์โหลดรายงานฟรีด้านล่าง



แหล่งที่มาของข้อมูล