อัตราการหมุนเวียนสูงและอัตราการเก็บรักษาแรงงานต่ำยังคงแพร่หลายในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์และการประมวลผลซึ่งส่งผลกระทบต่อความยืดหยุ่นของ บริษัท และขัดขวางการดำเนินงานของพวกเขา ปัญหาแรงงานดูเหมือนจะเป็นปัญหาทั่วโลกสำหรับผู้ผลิต อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมมีแนวทางที่ก้าวไปสู่การแก้ปัญหา นั่นเป็นไปตาม“ เทคโนโลยีและแรงงาน: การใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะเพื่อเชื่อมช่องว่างทักษะ” รายงานที่รวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากบรรจุภัณฑ์และการประมวลผลผู้ใช้ปลายทางและ OEM บนเทคโนโลยีบทบาทสามารถเล่นได้ ของระยะเวลาการฝึกอบรมที่มีค่าใช้จ่ายสำหรับการจ้างงานใหม่ รายงานเกิดจากการถามตอบและการอภิปรายโต๊ะกลมระหว่างผู้ร่วมอภิปรายผู้เชี่ยวชาญและผู้เข้าร่วมอุตสาหกรรมที่ Pack Expo International 2024.a การเปลี่ยนแปลงในความคิดและการฝึกอบรมการปรับปรุงค่าใช้จ่ายที่มากเกินไปของการฝึกอบรมพนักงานใหม่ซ้ำ ๆ ภาระที่โดดเด่น แต่มืออาชีพในอุตสาหกรรมคนหนึ่งเชื่อว่าการเปลี่ยนความคิดในกระบวนการจ้างงานเป็นก้าวไปข้างหน้า “ (คุณ) ต้องการจ้างเจ้าของเข้า (y) ธุรกิจของเราไม่ใช่ผู้เช่า” ผู้นำระดับโลกจาก บริษัท สินค้าอุปโภคบริโภคที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว (FMCG) อธิบาย ความคิดในการจ้างคนที่“ เป็นเจ้าของ” บทบาทของเขาหรือเธอในธุรกิจแทนที่จะเป็นบุคคลที่เห็นงานจาก“ ผู้เช่า” มุมมองชั่วคราวหรืออาจลงทุนน้อยลงเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ช่วยให้พนักงาน สิ่งนี้สามารถช่วยส่งเสริมความมุ่งมั่นในระยะยาว โซลูชันแรงงานระยะสั้นที่เสนอโดยผู้เชี่ยวชาญคือการปรับปรุงการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน ผู้อภิปรายคนหนึ่งอ้างถึงกระบวนการว่า“ ทำให้เส้นโค้งการฝึกสั้นลง” สั้นลง” ผู้เชี่ยวชาญสนับสนุนการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่ช่างเทคนิคและผู้ประกอบการคุ้นเคยเช่นวิดีโอ, ความเป็นจริงเสมือน (VR), Augmented Reality (AR), การระบุความถี่วิทยุ (RFID) และอินเทอร์เฟซเครื่องจักรของมนุษย์ (HMIS) เพื่อปรับปรุงการฝึกอบรมและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน .“ ภาพเท่ากับหนึ่งพันคำและวิดีโอเท่ากับหนึ่งพันคำต่อเฟรม” ผู้อภิปรายคนหนึ่งกล่าว ที่มา: PMMI Business Intelligence: เทคโนโลยีและพนักงาน: การใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะเพื่อเชื่อมทักษะข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมจากทีมงานระบบธุรกิจอัจฉริยะของ PMMI ค้นหารายงานรวมถึง“ การได้รับข้อมูล 2024 การแบ่งปันและการใช้ประโยชน์” และ“ 2024 AI Advantage ในอุปกรณ์: เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และช่องว่างทักษะการเชื่อมโยง” ที่ pmmi.org/business-intelligence ดาวน์โหลดรายงานฟรีด้านล่าง
แหล่งที่มาของข้อมูล
