ฉันและเพื่อนสนิทอีก 32,000 คนเพิ่งเข้าร่วมงาน PACK EXPO Las Vegas 2023 อันทรงพลัง ซึ่งถือเป็นงานใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมา ไม่จำเป็นต้องพูดว่าไม่มีการขาดแคลนเทคโนโลยีขั้นสูงที่จะทำให้เราตาพร่า แต่ฉันยังได้พูดคุยให้กำลังใจในเรื่องการพัฒนาแรงงานกับผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมของ Fanuc เจสสิก้า จูฮาสซ์ (ภาพด้านบน) ซึ่งมีเรื่องราวเบื้องหลังการทำงาน/การศึกษาที่น่าสนใจ ซึ่งเหมือนกับสิ่งที่เราเห็นในเยอรมนีมากกว่าที่เราเห็นในสหรัฐฯ จูฮาสซ์ได้รับวิทยาศาสตรบัณฑิตของเธอ ในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าที่ Kettering University ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1919 เพื่อเป็นโรงเรียนกลางคืนสำหรับวิศวกร ผู้จัดการ นักออกแบบ และช่างเทคนิคในอุตสาหกรรมยานยนต์ที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ในปี พ.ศ. 2466 บริษัท General Motors ได้เข้าซื้อกิจการ และกลายเป็นที่รู้จักในชื่อ GMI หรือ General Motors Institute ชื่อ Kettering มีขึ้นในปี 1998 ตั้งอยู่ในเมืองฟลินท์ รัฐมิชิแกน และมีผู้ลงทะเบียนเรียนทั้งหมดประมาณ 2,237 คน (ระดับปริญญาตรี 1,516 คน) แนวคิดด้านการศึกษาของ Kettering มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ผสมผสานการปฏิบัติเข้ากับทฤษฎีอย่างเท่าเทียมกัน ที่จริงแล้ว นักศึกษาระดับปริญญาตรีทุกคนจะต้องสำเร็จหลักสูตรความร่วมมืออย่างน้อยห้าภาคเรียนกับหนึ่งในพันธมิตรผู้จ้างงานของ Kettering สำหรับ Juhasz หุ้นส่วนคนนั้นคือ Fanuc ในช่วง 4.5 ปีที่เธอต้องได้รับวิทยาศาสตรบัณฑิต Juhasz ใช้เวลาช่วงเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายนในห้องเรียน Kettering ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม เธอทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงที่ฟานุค เดือนมกราคมถึงมีนาคม กลับไปที่ห้องเรียน Kettering และเดือนเมษายนถึงมิถุนายน กลับไปที่ Fanuc “ในช่วงแรกๆ พวกเขาเริ่มให้ฉันปฏิบัติการ โดยจัดซื้อให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้น” Juhasz กล่าว “เนื่องจากไม่เคยมีงานในองค์กร จึงเป็นวิธีที่ดีในการทำความเข้าใจภาพรวม เรียนรู้เกี่ยวกับธรรมชาติของธุรกิจ เกี่ยวกับวิธีการซื้อสิ่งของที่เกี่ยวข้องกับหุ่นยนต์ แต่เมื่อถึงปีที่สอง ฉันสามารถทำงานในแผนกการผลิตและวิศวกรรมของเราได้ ดังนั้นจึงต้องออกไปทำงานจริง ศึกษาเวลา ช่วยปรับปรุงกระบวนการภายในแผนกการผลิตของเรา และอื่นๆ” เมื่อสำเร็จการศึกษา Juhasz ก็กลายเป็นพนักงานเต็มตัว ไทม์ วิศวกรของฟานุค และรับสิ่งนี้ นอกเหนือจากการได้รับประสบการณ์การทำงานอันล้ำค่า 2.5 ปีในเวลาเดียวกันกับที่เธอได้รับวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าแล้ว เธอยังได้รับเงินเดือนในช่วงหลายเดือนที่เธอทำงานที่ Fanuc ตลอดช่วงระดับปริญญาตรีของเธอ ตามเว็บไซต์ Kettering วันนี้รายได้สหกรณ์เฉลี่ยต่อชั่วโมงสำหรับนักศึกษาปีแรกอยู่ที่ 15.38 ดอลลาร์ และสำหรับผู้อาวุโส ราคาอยู่ที่ 18.72 ดอลลาร์ เมื่อมองย้อนกลับไปตอนนี้ Juhasz สรุปประสบการณ์ Co-op ของเธอดังนี้: “มันเป็นวิธีการเรียนรู้และทำความเข้าใจสิ่งที่ฉันต้องการทำในอาชีพการงานที่ไม่เหมือนใคร คุณไม่สามารถทำได้ในโปรแกรมการศึกษาแบบเดิมๆ เพราะทั้งหมดเป็นเพียงทฤษฎีเท่านั้น” Denise Scanlon มหาวิทยาลัยและหุ้นส่วนด้านการจัดหาผู้มีความสามารถในช่วงต้นของ Fanuc รู้สึกประทับใจกับสิ่งที่ Kettering มอบให้ไม่แพ้กัน “มันจัดระเบียบได้ดีมาก” เธอตั้งข้อสังเกต “และพวกเขาไม่ได้ทำให้ผู้ผลิตที่จ้างนักเรียนลำบาก” น่าสังเกตว่า Scanlon คือผู้ที่นำ Juhasz เข้าสู่ Kettering/Fanuc fold ย้อนกลับไปในปี 2005 นอกจากนี้ Stephan Girard ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายพัฒนาบุคลากรของ PMMI ยังรู้สึกทึ่งกับความสัมพันธ์ระหว่าง Kettering และ Fanuc อีกด้วย “สหกรณ์นั้นยอดเยี่ยมเพราะมีความคล้ายคลึงกับการฝึกงานที่ลงทะเบียนไว้ แต่ไม่มีเงื่อนไขมากนักเนื่องจากไม่ได้มีความเกี่ยวข้องกับกระทรวงแรงงาน” กิราร์ดกล่าว “สิ่งสำคัญมากเกี่ยวกับ Co-op คือประสบการณ์ตรงที่ได้รับ นักศึกษาในโปรแกรมวิศวกรรมทั่วไปมักจะไม่ได้เรียนเกินทฤษฎี แต่นักเรียนที่ออกมาจากสหกรณ์ก็พร้อมที่จะลงมือทำงาน ฉันอยากเห็นโปรแกรมประเภทนี้มากกว่านี้” แม้ว่าเราจะอยู่ในหัวข้อการพัฒนาบุคลากร อย่าลืมแวะไปที่ PMMI U เพื่อดูว่ามีอะไรบ้างที่จะช่วยพัฒนาบุคลากรในอนาคต ปวส
แหล่งที่มาของข้อมูล