สมาชิก CWU ที่ Royal Mail ได้ลงมติโดยเสียงข้างมากให้ยอมรับข้อตกลงใหม่ระหว่างผู้ให้บริการไปรษณีย์และสหภาพแรงงาน
การลงคะแนนเสียงปิดลงเมื่อช่วงเช้าของวันนี้ (11 กรกฎาคม) และสหภาพจะประกาศผลในช่อง YouTube Live ของ CWU เวลา 16.30 น.
จากการลงคะแนนเสียง 67.1% สมาชิก 75.84% โหวตว่าใช่ และ 24.16% โหวตว่าไม่
Dave Ward เลขาธิการทั่วไปกล่าวว่า “ข้อตกลงนี้ได้รับการรับรองอย่างล้นหลาม และเราขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณในเรื่องนี้
“แต่เราก็มาที่นี่เพื่อบอกว่าวันนี้เราเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าผู้คนรู้สึกอย่างไรในขณะนี้เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน”
เขายังเตือนด้วยว่าหากผู้จัดการของ Royal Mail “ยังคงทำสิ่งเดียวกับที่พวกเขาเคยทำในเรื่องคุณภาพการบริการ USO และสิ่งที่เกิดขึ้นกับการแก้ไข ประสิทธิภาพการทำงาน และทั้งหมดนั้นจะจบลงด้วยหายนะ
“เราหวังว่าคุณจะรับรองข้อตกลงนี้ เราจะเริ่มมีการหารือที่แตกต่างออกไปในตอนนี้กับบริษัทในอนาคต”
Ward กล่าวว่าเขาเชื่อว่า Royal Mail จะประกาศตัวตนของ CEO คนใหม่ “ในสัปดาห์หน้าหรือมากกว่านั้น” แม้ว่าจะยังไม่แน่นอนก็ตาม
ผลของการลงคะแนนทำให้ข้อพิพาทที่ยาวนานและขมขื่นซึ่งเกี่ยวข้องกับการดำเนินการทางอุตสาหกรรมเป็นเวลา 18 วันเมื่อปีที่แล้ว ซึ่ง Royal Mail กล่าวว่าธุรกิจมีมูลค่าประมาณ 200 ล้านปอนด์
Royal Mail ประกาศผลขาดทุนจากการดำเนินงานที่ปรับปรุงแล้วจำนวน 419 ล้านปอนด์สำหรับปีการเงินจนถึงวันที่ 26 มีนาคม โดยยอดขายลดลง 13% ที่ 7.41 พันล้านปอนด์
International Distributions Services (IDS) ของกลุ่มบริษัทแม่ได้เรียกเก็บเงินค่าเสื่อมราคา 539 ล้านปอนด์เมื่อเทียบกับมูลค่าของ Royal Mail ซึ่งรวมอยู่ในผลขาดทุนจากการดำเนินงานที่รายงานไว้
หลังจากผลการลงคะแนน IDS ได้ออกแถลงการณ์และกล่าวว่า: “IDS มีความยินดีที่สมาชิกของ CWU ได้ลงมติสนับสนุน Royal Mail/CWU Business Recovery, Transformation and Growth Agreement 75.84% ของสมาชิก CWU ที่มีสิทธิ์ที่เข้าร่วมในการลงคะแนนโหวต เพื่อสนับสนุนข้อตกลง
“ข้อตกลงนี้ทำให้ Royal Mail เป็นแพลตฟอร์มสำหรับขั้นตอนต่อไปของการรักษาเสถียรภาพของธุรกิจในขณะเดียวกันก็ขับเคลื่อนประสิทธิภาพและการเปลี่ยนแปลงต่อไป การเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานในข้อตกลงได้รับการออกแบบให้เป็นประโยชน์กับลูกค้า เพิ่มความสามารถของเราในการปรับปรุงบริการและคุณภาพ ดีต่อพนักงาน การรักษาความมั่นคงในอาชีพการงานและการขึ้นเงินเดือน ดีต่อสิ่งแวดล้อม ลดการพึ่งพาอากาศภายในบริษัท ลดการปล่อยคาร์บอน และดีต่อผู้ถือหุ้นโดยสนับสนุนความยั่งยืนในระยะยาวของธุรกิจ”
IDS กล่าวว่าข้อตกลงการจ่ายค่าจ้าง 3 ปีจะให้ความแน่นอนแก่พนักงาน”และทำให้มั่นใจได้ว่า Royal Mail ยังคงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมด้านค่าจ้าง ข้อกำหนดและเงื่อนไข”
แหล่งที่มาของข้อมูล
