พนักงานสหภาพแรงงานมากกว่า 90 คนในไซต์งานของ Cepac ในดาร์ลิงตันได้เริ่มการหยุดงานสี่สัปดาห์เพื่อเรียกร้องค่าจ้างและเงื่อนไข Union Unite กล่าวในแถลงการณ์ว่าการดำเนินการเริ่มขึ้นเมื่อเวลา 06.00 น. วันนี้ (14 ส.ค.) และจะสิ้นสุดในเวลา 5.59 น. ของวันจันทร์ที่ 11 กันยายน Unite ได้เลื่อนการนัดหยุดงานตามแผนก่อนหน้านี้เพื่อจัดการเจรจาเพิ่มเติมและแสวงหาข้อตกลง อย่างไรก็ตาม พนักงานปฏิเสธข้อเสนอล่าสุดของบริษัท Cepac เสนอให้ขึ้นค่าจ้าง 8% “แต่ด้วยเงื่อนไขที่ส่งผลเสียอย่างมาก ซึ่งรวมถึงชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานขึ้น อัตราการทำงานล่วงเวลาที่ลดลง และรูปแบบกะที่เปลี่ยนไป” อ้างอิงจากสหภาพแรงงาน “ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมแย่ลงไปอีกเนื่องจาก Cepac กล่าวว่าหากสมาชิกไม่เห็นด้วยกับเงื่อนไขที่ด้อยกว่า ก็จะบังคับพวกเขาให้เป็นแรงงาน” สหภาพระบุเพิ่มเติม ชารอน เกรแฮม เลขาธิการทั่วไปของ Unite กล่าวว่า “ข้อเสนอค่าจ้างของ Cepac มีข้อผูกมัดมากกว่าวงออเคสตรา ไม่มีทางที่สมาชิกของเราจะยอมรับเงื่อนไขที่แย่กว่านี้ได้ นี่คือบริษัทที่มั่งคั่งที่สามารถจ่ายได้อย่างเต็มที่เพื่อเสนอการจ่ายเงินที่ยุติธรรม แต่แทนที่จะพยายามลดเงื่อนไขเพื่อเพิ่มผลกำไร “Unite ทำตามที่เขียนไว้บนกระป๋องสหภาพแรงงาน และให้ความสำคัญกับงาน ค่าจ้าง และเงื่อนไขของสมาชิกก่อนเสมอ พนักงานที่ Cepac จะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากสหภาพ” Unite กล่าวว่าการกระทำดังกล่าวหมายความว่าร้านอาหารและเครื่องดื่มที่ใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักรบางแห่งอาจประสบปัญหาการขาดแคลนบรรจุภัณฑ์ Cepac ผลิตบรรจุภัณฑ์ลูกฟูกและให้บริการลูกค้า ได้แก่ HBCP ซึ่งมีลูกค้า ได้แก่ Greggs, Costa, Subway และ Pret พร้อมด้วย C&D Foods Group ซึ่งมีลูกค้า ได้แก่ Aldi, Tesco, Morrisons และ Asda ลูกค้ารายอื่นๆ ได้แก่ Mars, Carlsberg, Innocent Drinks, Pernod, Lidl, Sainsbury’s และ Diageo ในการตอบสนองต่อคำขอจาก Printweek เพื่อแสดงความคิดเห็น Steve Moss กรรมการผู้จัดการของกลุ่ม Cepac กล่าวว่าการหยุดงานประท้วงเป็นอันตรายต่อธุรกิจและลูกค้าเป็นอย่างมาก และการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการหยุดงานประท้วงสองสัปดาห์แรกและเพิ่มอีกสองสัปดาห์ในตอนนี้นั้นเป็นพิเศษ น่าผิดหวัง “บริษัทยังคงนำเสนอทางเลือกและข้อเสนอที่ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องให้กับ Unite ที่ล้มเหลวในการมีส่วนร่วมกับบริษัทอย่างเต็มที่และเป็นจริงในข้อเสนอเหล่านี้ รางวัลการจ่ายเงินสำหรับข้อเสนอมีตั้งแต่ 8% ถึง 17.5% ขึ้นอยู่กับบทบาทของแต่ละบุคคลโดยมุ่งเน้นที่การเปลี่ยนแปลงธุรกิจให้กลายเป็นศูนย์กลางความเป็นเลิศด้านผลกำไรสำหรับบรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืน “นอกเหนือจากรางวัลการจ่ายเงินจำนวนมากแล้ว บริษัทกำลังพยายามที่จะเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดและเงื่อนไขเล็กน้อย ซึ่งรวมถึงการเพิ่มชั่วโมงการทำงานเล็กน้อยสำหรับพนักงานบางคน การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญของแผนการเพิ่มผลผลิตเพื่อให้แน่ใจว่าการเติบโตและการลงทุนในอนาคตที่ดาร์ลิงตัน เป็นเรื่องน่าเศร้าที่ Unite ดูเหมือนจะไม่สามารถมีส่วนร่วมเชิงบวกเพื่อรับประกันอนาคตของพนักงานที่ไซต์งานของ Darlington ได้” Moss อธิบายว่าผลกระทบของการดำเนินการทางอุตสาหกรรมจะเป็นอันตรายต่อแผนการลงทุนในทันทีและรับประกันอนาคตของธุรกิจที่ Darlington “โรงงานดาร์ลิงตันมีอนาคตที่สดใสพร้อมโอกาสทางการตลาดที่สำคัญสำหรับบรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืน เราจะยังคงพยายามลงทุน พัฒนาธุรกิจ และปกป้องการดำรงชีวิต โดยให้ความเต็มใจที่จะให้ความร่วมมือในส่วนของสหภาพแรงงาน” “น่าเสียใจที่บริษัทถูกบังคับให้ประเมินผลกระทบเชิงลบทางการเงินอย่างต่อเนื่อง และการเพิ่มระดับเป็นการประท้วงหยุดงานทั้งหมดเป็นเวลาสี่สัปดาห์เน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับการประเมินนี้เท่านั้น “ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการผลิตเพิ่มความเสี่ยงที่การกระทำของ Unite จะสร้างความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อธุรกิจ แน่นอนว่าเราจะดำเนินการต่อไปเพื่อลดการหยุดชะงักของฐานลูกค้าของเรา เราถูกบังคับให้เลื่อนโครงการลงทุนที่สำคัญออกไปแล้วเนื่องจากผลกระทบด้านลบของความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นจากการดำเนินการทางอุตสาหกรรมนี้และต้องย้ายเครื่องจักรใหม่ไปที่อื่นในกลุ่มของเรา” Moss กล่าวเพิ่มเติมว่าลูกค้าและซัพพลายเออร์ยังคง “ให้การสนับสนุนอย่างมาก” ต่อ บริษัทและทำงานร่วมกับ Cepac ในช่วงเวลาแห่งความหยุดชะงักนี้ เขากล่าวว่าธุรกิจจะทำทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าอุปทานมีความต่อเนื่อง นอกจากนี้เขายังให้ความเห็นเกี่ยวกับผลกระทบที่การเลื่อนระดับที่คุกคามมีแนวโน้มที่จะมีต่อการเพิ่มค่าจ้างทั้งในปัจจุบันและอนาคต “การยกระดับและการหยุดงานคุกคามความมั่นคงและอนาคตของธุรกิจของเรา เรากำลังตรวจสอบผลกระทบทางการเงินที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินการทางอุตสาหกรรมอย่างเร่งด่วน อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อความสามารถในการจ่ายของข้อเสนอการจ่ายเงินที่ยังคงอยู่บนโต๊ะสำหรับการอภิปรายและความสามารถของบริษัทในการจ่ายเงิน”
แหล่งที่มาของข้อมูล